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Para de que se caracterize o abandono de emprego é necessário que haja faltas ao serviço durante certo período, além de se verificar a clara intenção do empregado por nãeste mais retornar ao emprego. Necessário também que haja prova do abandono.

A aplicaçãeste Destes princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem também na ampla possibilidade de oferecimento do provas.

Caso não apresente defesa escrita no prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade por manifestaçãeste escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou nãeste arrecadar a peça posteriormente apresentada.

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Nesta fase será promovida a autuação e a abertura do processo específico, com a Saber do tua finalidade, em qual serão inseridos os papeis iniciais.

A previsão é do que o edital seja lançado em dezembro deste ano. Conforme a SSP-AM, este número de vagas oferecidas foi definido utilizando base em 1 levantamento, que levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade de servidores de que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.

Nos casos em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura de 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartãeste ou Livro de Ponto.

Após a análise da justificativa e papelada qual a instruem o procedimento administrativo, se for constatado que o comportamento do empregado não corresponde a uma infraçãeste, ou qual os argumentos trazidos podem ser aceitos por possuírem justificativa capaz do afastar a sanção do justa causa, ou aplicar medida mais leve, ESTES autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente para aplicar a sanção.

Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado pelo serviçeste contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou do outrem;

Após a advertência verbal, pelo caso do reincidência da falta cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a qual ele tome saber do seu comportamento ilícito e DE implicações qual podem advir em caso do reincidência.

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É necessário também igualmente similarmente identicamente conjuntamente qual a sentença criminal transitada em julgado não tenha concedido a suspensão da execução da pena.

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Agredir verbalmente ou fisicamente o empregador, 1 colega do trabalho ou até precisamente terceiros ligados ao produção;

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